Woher wir kommen
Shift. ist aus langjähriger Beratungsarbeit entstanden – aus der Begleitung von Gründungen, Karrierewechseln, Führungsentwicklung und beruflichen Neuanfängen. Über die Jahre wurde ein Muster immer deutlicher: Ein erheblicher Teil der Menschen, die zu uns kamen, hatte nicht in erster Linie ein Qualifikations- oder Motivationsproblem. Sie arbeiteten unter Bedingungen, die nicht zu ihrer Art zu denken passten – und hielten sich selbst dafür verantwortlich.
Aus dieser Beobachtung ist der heutige Schwerpunkt entstanden: Coaching für neurodivergente Menschen, mit einem besonderen Fokus auf Führungskräfte.
Wie wir arbeiten
Verstehen vor Verändern
Veränderung, die trägt, entsteht nicht durch neue Techniken. Sie beginnt mit Verstehen: wie Sie denken, arbeiten und führen – und warum das, was Sie als Schwäche erleben, häufig eine verkannte Stärke ist. Aus diesem Verstehen wächst Akzeptanz, und daraus entstehen Handlungsschritte, die nicht gegen Sie arbeiten.
Bedingungen statt Defizite
Wir arbeiten nicht daran, Sie zu reparieren. Wir arbeiten an den Bedingungen, unter denen Ihre Fähigkeiten wirksam werden – in der aktuellen Rolle oder in einer anderen.
Ganzheitlich und konkret
Wir betrachten Person, Rolle, Organisation und Lebenssituation zusammen. Am Ende steht aber nichts Abstraktes, sondern ein nächster Schritt, der sich tatsächlich gehen lässt.
Ohne Standardprogramm
Kein festes Modulpaket, keine vorgegebene Sitzungszahl. Umfang und Rhythmus richten sich nach Ihrem Anliegen – auch das ist Teil eines Rahmens, der zu Ihnen passen soll.
Was uns unterscheidet
- Berufliche Tiefe statt Themenoberfläche. Wir kennen Arbeitsmärkte, Organisationen, Führungsrealität und Gründungspraxis – nicht nur Coachingmethodik.
- Neurodivergenz als Kompetenzfeld, nicht als Nische. Sie müssen nichts grundsätzlich erklären, bevor es an Ihr eigentliches Anliegen geht.
- Seit 2006 in der Beratung. Über eine lange Zeit gewachsene Erfahrung mit beruflicher Veränderung in sehr unterschiedlichen Ausgangslagen.
- Ein Team statt einer Perspektive. Je nach Anliegen arbeiten Sie mit der Person, deren Schwerpunkt am besten passt – von Führung und Neuorientierung bis zu Businessplan, Gründungszuschuss und Positionierung. Lernen Sie das Team kennen.
- Berlin und online. Vor Ort in Berlin und deutschlandweit digital.
Für wen wir arbeiten
- Neurodivergente Führungskräfte, die ihre Rolle anders gestalten wollen
- Menschen mit ADHS, Autismus oder anderer Neurodivergenz in beruflicher Veränderung
- Menschen nach später Diagnose, die ihre Berufsbiografie neu einordnen
- Menschen, die prüfen, ob Selbstständigkeit der stimmigere Weg ist
- Menschen ohne Diagnose, die merken, dass die üblichen Ratschläge bei ihnen nicht greifen